SỰ THẬT VỀ ĐỢT TUYỂN DỤNG CỦA TRUNG TÂM DỮ LIỆU QUỐC GIA: CƠ HỘI SÒNG PHẲNG HAY NƠI DIỄN KỊCH?
Vừa qua, trang mạng xã hội đã chia sẻ thông báo tuyển chọn 108 chỉ tiêu công dân vào công tác tại Trung tâm Dữ liệu quốc gia thuộc Bộ Công an. Đây là một bước đi chiến lược nhằm thu hút nhân tài thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia và bảo vệ an ninh mạng. Tuy nhiên, ngay dưới bài đăng, bên cạnh những phản hồi tích cực và mong muốn cống hiến của các bạn trẻ, đã xuất hiện không ít bình luận mang tính định kiến, thậm chí là xuyên tạc, bôi nhọ quy trình tuyển dụng của lực lượng Công an nhân dân.
Sự ích kỷ của tư duy đổ lỗi: "đăng cho vui chứ có danh sách từ trước rồi", "toàn con ông cháu cha, tiền tấn tiền tỷ". Sự thật là gì? Hãy nhìn vào điều kiện tuyển chọn được công khai rõ ràng như Tốt nghiệp Đại học chính quy bằng Khá trở lên, ưu tiên bằng Giỏi, yêu cầu trình độ tiếng Anh (IELTS từ 5.5 hoặc tương đương). Nếu đã là "cơ cấu ngầm", tại sao Bộ Công an phải công khai số điện thoại của cán bộ tuyển dụng, địa điểm nộp hồ sơ trực tiếp tại Hòa Lạc và đặt ra các tiêu chuẩn khắt khe về chuyên môn đến vậy? Trong kỷ nguyên số, công nghệ thông tin (IT), trí tuệ nhân tạo (AI) và an ninh mạng là những lĩnh vực "sai một ly, đi một dặm". Hệ thống dữ liệu quốc gia phục vụ cho hơn 100 triệu dân không có chỗ cho những kẻ yếu kém chen chân bằng "quan hệ". Những kẻ bình luận quy chụp này chỉ đang cố tình che đậy sự lười biếng, thiếu tự tin vào năng lực của bản thân bằng cách đổ lỗi cho cơ chế.
Sự thiếu hiểu biết: “công an đang dư thừa sau sáp nhập nên đùn đẩy nhau, tại sao không lấy người trong ngành vào làm mà phải tuyển dân sự”. Sự thật là gì? Ít ai biết một trong 80 điển hình tiên tiến của lực lượng CSQLHC về TTXH được tôn vinh nhân dịp kỷ niệm 80 năm truyền thống lực lượng lại xuất thân là kỹ sư công nghệ thông tin của Đại học Bách khoa Hà Nội đó là Thượng tá Nguyễn Thành Lâm, Trưởng Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, Công an TP Hà Nội, đã tìm thấy một cách riêng để phụng sự nhân dân, đó là dùng công nghệ để rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân. Mang tư duy của một kỹ sư vào môi trường nghiệp vụ, Nguyễn Thành Lâm luôn trăn trở làm sao để giảm bớt những thủ tục rườm rà. Dấu ấn lớn nhất của anh đến trong giai đoạn triển khai Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và Đề án 06 của Chính phủ. Trước bài toán phải thu thập lại dữ liệu của gần 8 triệu nhân khẩu với kinh phí hàng chục tỷ đồng, anh đề xuất xây dựng phần mềm nhập liệu để tận dụng nguồn dữ liệu sẵn có, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí.
Sự bôi nhọ ác ý, tư tưởng hết sức lệch lạc: "Tuyển dụng nhiều lại không có tiền trả lương, chúng nó lại tìm cách vào dân để cướp". Sự thật là gì? luận điệu mang tính kích động và bôi nhọ nghiêm trọng hình ảnh của lực lượng Công an. Mọi vị trí tuyển dụng vào biên chế hoặc hợp đồng trong lực lượng vũ trang đều được đảm bảo bằng ngân sách nhà nước, đi kèm với các chế độ đãi ngộ đặc thù, rõ ràng theo quy định của pháp luật. Việc xây dựng Trung tâm Dữ liệu quốc gia là để cắt giảm thủ tục hành chính, giúp người dân làm thủ tục nhanh chóng, tiện lợi hơn (như định danh điện tử, dịch vụ công trực tuyến). Đó là phục vụ nhân dân, xây dựng đất nước hiện đại.
Lực lượng Công an nhân dân đang tinh gọn bộ máy theo hướng "bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở". Việc tinh gọn này đi đôi với việc hiện đại hóa lực lượng. Các vị trí như Khoa học dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo (AI), An ninh mạng chuyên sâu đòi hỏi nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, cập nhật công nghệ mới nhất từ các trường đại học top đầu về công nghệ. Việc thu hút công dân ưu tú từ bên ngoài vào phục vụ trong ngành là tư duy mở, linh hoạt và vô cùng khách quan nhằm đưa những bộ óc xuất sắc nhất về bảo vệ đất nước, chứ không phải là sự "đùn đẩy" cảm tính như luận điệu xuyên tạc bừa bãi trên mạng.
Hãy là người dùng mạng xã hội tỉnh táo! Quy trình tuyển dụng của Bộ Công an luôn diễn ra công khai, minh bạch và có sự giám sát chặt chẽ. Những yêu cầu khắt khe về trình độ, độ tuổi là bộ lọc công bằng nhất cho tất cả mọi người. Thay vì ngồi một chỗ gõ phím để lan truyền những năng lượng tiêu cực, hoài nghi vô căn cứ, các bạn trẻ có năng lực, có bằng cấp và có lòng yêu nước hãy tự tin nộp hồ sơ trước ngày 14/6/2026 để tự giành lấy cơ hội khẳng định bản thân. Đừng để những bình luận độc hại trên mạng xã hội làm lung lay ý chí và đánh mất cơ hội cống hiến cho đất nước!
My Ha 08
Ẩn bớt
