GIAI CẤP CÔNG NHÂN VỚI NHIỆM VỤ BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG

Trong tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn được xác định là lực lượng tiên phong, nòng cốt của Đảng, đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến và xu thế phát triển của thời đại. Bước vào giai đoạn phát triển mới với những biến động nhanh chóng, phức tạp của tình hình thế giới, khu vực và trong nước, nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không chỉ đặt ra yêu cầu cấp bách mà còn đòi hỏi sự tham gia chủ động, tích cực của mọi lực lượng xã hội, trong đó giai cấp công nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Với lực lượng hơn 15 triệu người (chiếm khoảng 15% dân số), trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng lao động, tác phong công nghiệp ngày càng cao, việc phát huy vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong lĩnh vực này chính là bảo đảm cho sự vững chắc về chính trị, tư tưởng của Đảng, góp phần giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa của đất nước theo tinh thần Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trước hết thể hiện ở bản chất chính trị – tư tưởng tiên phong. Là giai cấp ra đời gắn liền với nền đại công nghiệp, công nhân có tính tổ chức, kỷ luật cao, dễ tiếp thu cái mới và có khả năng lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội. Trong lịch sử, chính từ phong trào công nhân mà Đảng ra đời và trưởng thành. Ngày nay, mặc dù cơ cấu xã hội có nhiều biến đổi, nhưng bản chất cách mạng của giai cấp công nhân vẫn không thay đổi. Trong môi trường hội nhập, các vấn đề về quyền lợi lao động, quan hệ lao động, tiêu chuẩn quốc tế… ngày càng được quan tâm. Các thế lực thù địch thường lợi dụng những vấn đề này để xuyên tạc rằng Đảng “không bảo vệ người lao động”, từ đó kích động tâm lý bất mãn. Cùng với sự phát triển của kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xuất hiện nhiều giai tầng mới, đội ngũ doanh nhân, trí thức ngày càng lớn mạnh. Các thế lực thù địch thường lợi dụng điều này để xuyên tạc rằng vai trò của giai cấp công nhân đã “lỗi thời”, “không còn phù hợp”. Vì vậy, một nội dung quan trọng của bảo vệ nền tảng tư tưởng là phải gắn lý luận với thực tiễn, chứng minh bằng những chính sách cụ thể, những kết quả thực tế trong việc chăm lo đời sống công nhân, bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ. Thực tế cho thấy, dù cơ cấu có thay đổi, nhưng giai cấp công nhân vẫn là lực lượng đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giữ vai trò trung tâm trong nền sản xuất công nghiệp và chuỗi giá trị toàn cầu. Chính họ là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia và là nền tảng xã hội – chính trị vững chắc của Đảng.

Thứ hai, giai cấp công nhân giữ vai trò quan trọng trong việc lan tỏa, củng cố niềm tin của quần chúng đối với Đảng. Niềm tin xã hội không hình thành từ những khẩu hiệu trừu tượng mà từ chính thực tiễn lao động, sản xuất, từ đời sống hằng ngày. Khi công nhân tin tưởng vào đường lối của Đảng, chấp hành tốt chủ trương, chính sách và đạt được những thành quả cụ thể trong công việc, họ sẽ trở thành những “hạt nhân lan tỏa” niềm tin trong cộng đồng. Ngược lại, nếu công nhân thiếu thông tin, thiếu định hướng, dễ bị tác động bởi thông tin xấu độc, thì không chỉ ảnh hưởng đến năng suất lao động mà còn tác động tiêu cực đến ổn định xã hội. Vì vậy, việc củng cố bản lĩnh chính trị, nâng cao “sức đề kháng” tư tưởng cho giai cấp công nhân chính là củng cố nền tảng tư tưởng của Đảng từ gốc.

Thứ ba, trong bối cảnh chuyển đổi số và bùng nổ thông tin, công nhân ngày càng tham gia sâu vào không gian mạng – nơi vừa là môi trường sản xuất, giao tiếp, vừa là “mặt trận” đấu tranh tư tưởng. Thực tiễn cho thấy, không ít luận điệu sai trái được phát tán dưới dạng “tin giả”, “ý kiến cá nhân”, dễ gây nhiễu loạn nhận thức. Khi công nhân có trình độ, có kỹ năng số và được định hướng đúng, họ không chỉ tự bảo vệ mình trước thông tin xấu mà còn có thể tham gia tích cực vào việc lan tỏa thông tin tích cực, phản bác các quan điểm sai trái. Đây là một phương diện mới nhưng ngày càng quan trọng trong vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân.

Tuy nhiên, bên cạnh những tiềm năng và vai trò to lớn, thực tiễn cũng đặt ra không ít thách thức. Một bộ phận công nhân còn hạn chế về trình độ học vấn, hiểu biết chính trị; đời sống còn khó khăn, dễ bị tác động bởi những thông tin tiêu cực, nhất là khi quyền lợi chưa được bảo đảm đầy đủ. Trong khi đó, các thế lực thù địch thường lợi dụng chính những vấn đề liên quan đến đời sống công nhân như tiền lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội… để kích động, chia rẽ, làm suy giảm niềm tin. Nếu không được nhận diện và xử lý kịp thời, những vấn đề này có thể trở thành “điểm nóng” về tư tưởng. Chính vì vậy, để phát huy hiệu quả vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.

Trước hết, phải tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho công nhân theo hướng thiết thực, phù hợp với đặc điểm từng đối tượng. Nội dung giáo dục không chỉ dừng lại ở lý luận khô cứng mà cần gắn với thực tiễn sản xuất, với quyền lợi và trách nhiệm của người lao động. Phương thức tuyên truyền cũng cần đổi mới mạnh mẽ, tận dụng các nền tảng số, mạng xã hội, hình thức trực quan, dễ tiếp cận để công nhân “hiểu đúng, tin sâu, làm theo”.

Chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân là giải pháp mang tính nền tảng. Khi đời sống được bảo đảm, quyền lợi chính đáng được bảo vệ, công nhân sẽ yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng. Đây chính là “bức tường thành” vững chắc nhất chống lại mọi âm mưu xuyên tạc, kích động. Thực tiễn cho thấy, ở những nơi công tác công đoàn hoạt động hiệu quả, quan hệ lao động hài hòa, thì nguy cơ bị lôi kéo, kích động giảm rõ rệt.

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị – xã hội trong doanh nghiệp. Công đoàn không chỉ là nơi đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là “cầu nối” quan trọng giữa Đảng với công nhân. Thông qua các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa – xã hội, công đoàn góp phần bồi dưỡng lý tưởng, xây dựng ý thức chính trị cho công nhân, từ đó hình thành lực lượng nòng cốt trong bảo vệ nền tảng tư tưởng.

Bên cạnh đó quan tâm xây dựng đội ngũ công nhân trí thức, công nhân có tay nghề cao, có bản lĩnh chính trị vững vàng. Trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, công nhân không chỉ là người lao động chân tay mà ngày càng trở thành “lao động tri thức”. Khi trình độ được nâng cao, công nhân sẽ có khả năng phân tích, nhận diện thông tin tốt hơn, không dễ bị lôi kéo bởi các luận điệu sai trái.

Đồng thời, họ cũng chính là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, góp phần khẳng định tính ưu việt của con đường phát triển mà Đảng đã lựa chọn. Cần tạo điều kiện để công nhân tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Khi tiếng nói của công nhân được lắng nghe, những bức xúc được giải quyết kịp thời, thì niềm tin sẽ được củng cố, sự gắn bó giữa Đảng và giai cấp công nhân sẽ ngày càng bền chặt. Đây là yếu tố then chốt để xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc – nền tảng sâu xa nhất của bảo vệ nền tảng tư tưởng.

Có thể khẳng định, trong mọi giai đoạn cách mạng, giai cấp công nhân luôn là lực lượng trung thành, tin cậy của Đảng. Trong tình hình mới, vai trò ấy càng được khẳng định rõ nét trên mặt trận tư tưởng. Phát huy vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân không chỉ là yêu cầu khách quan mà còn là giải pháp chiến lược nhằm bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, giữ vững ổn định chính trị – xã hội, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

#phansipangtuyetdinh; #tamsang; #songhongdo