Không thể đánh đồng chính sách đãi ngộ lực lượng bảo vệ an ninh mạng với “dân đóng thuế để nuôi công an”

Thời gian gần đây, trên không gian mạng xuất hiện thông tin cho rằng: “Nghị định 329/2026 vừa được ban hành và có hiệu lực từ ngày 19/8: lực lượng an ninh mạng sẽ được hỗ trợ tăng thêm tối đa 300% mức lương. Hóa ra dân đóng thuế để nuôi công an. Lương công an tăng cao, lưng của người dân lại càng còng hơn”.

Luận điệu trên đã lấy một nội dung có thật trong chính sách mới của Nhà nước, sau đó cắt ghép, lập luận xuyên tạc để lèo lái sang những luận điệu tiêu cực và gắn với cách diễn giải mang tính kích động, nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết giữa lực lượng Công an với Nhân dân. Nếu không kiểm chứng đầy đủ nội dung văn bản, người đọc rất dễ hiểu sai bản chất chính sách của nhà nước.

Thứ nhất, “Tối đa 300%” không đồng nghĩa với “ai cũng được tăng 300% lương”

Trước hết, cần khẳng định Nghị định số 329/2026/NĐ-CP ngày 19/8/2026 của Chính phủ quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng là văn bản có thật do Chính phủ ban hành và có hiệu lực từ ngày 19/8/2026. Việc ra đời Nghị định số 329/2026/NĐ-CP có tầm quan trọng đặc biệt trong việc hoàn thiện khung pháp lý về an ninh mạng, chuẩn hóa tổ chức, phân định rõ chức năng nhiệm vụ của các lực lượng, đồng thời tạo cơ chế đột phá về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài nhằm bảo vệ vững chắc chủ quyền quốc gia trên không gian mạng.

Tại khoản 2 Điều 16, Nghị định số 329/2026/NĐ-CP quy định chính sách tiền lương, tiền công, thù lao và hỗ trợ tăng thêm hằng tháng đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng. Theo đó, người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài, ngoài chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định, có thể được xem xét hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo một trong các mức: Mức 1 tối đa bằng 100%, mức 2 tối đa bằng 200% và mức 3 tối đa bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, trong đó việc được hưởng ở mức nào thì đã được quy định rất rõ trong từng trường hợp, từng đối tượng…, cụ thể đối với: Mức 300% chỉ đặt ra đối với người trực tiếp nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ chiến lược hoặc công nghệ mới có tác động trực tiếp đến an ninh quốc gia; trực tiếp nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giải pháp công nghệ, mô hình, đề án, dự án chiến lược có giá trị đột phá đối với bảo vệ an ninh mạng; thực hiện nhiệm vụ có yêu cầu bảo mật đặc biệt, cường độ đặc biệt cao, tự chủ ứng dụng, xử lý tình huống khẩn cấp 24/7 hoặc nhiệm vụ có ảnh hưởng lớn đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Như vậy, nói rằng “lực lượng an ninh mạng sẽ được tăng thêm 300% mức lương” theo cách hiểu mọi cán bộ, chiến sĩ đều đương nhiên được nhận thêm 300% là không chính xác. “Tối đa” là giới hạn trên của chính sách; mức hưởng thực tế phải căn cứ vào đối tượng, vị trí, tính chất nhiệm vụ, tiêu chuẩn và kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định. Đặc biệt, cần phân biệt rõ “hỗ trợ tăng thêm” với “tăng lương”. Đây không phải là quy định đồng loạt nâng mức lương cơ bản của toàn bộ lực lượng Công an, càng không phải quy định cứ là cán bộ, chiến sĩ Công an thì được cộng thêm 300% tiền lương.

Thứ hai, chúng ta cần hiểu rằng, vì sao cần có chính sách đãi ngộ đặc thù đối với lực lượng bảo vệ an ninh mạng?

Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đã đưa không gian mạng trở thành một bộ phận quan trọng của đời sống kinh tế - xã hội và an ninh, quốc phòng. Cùng với những lợi ích to lớn, không gian mạng cũng phát sinh nhiều nguy cơ xấu đối với an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, hệ thống thông tin, dữ liệu và quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. Trong bối cảnh đó, bảo vệ an ninh mạng không còn là nhiệm vụ riêng của một cơ quan hay một lực lượng mà đòi hỏi một hệ thống lực lượng được tổ chức bài bản, có chuyên môn cao, có khả năng phối hợp và phản ứng nhanh trước các nguy cơ trên không gian mạng.

Nghị định 329/2026/NĐ-CP xác định lực lượng bảo vệ an ninh mạng có nhiệm vụ góp phần bảo vệ an ninh Quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. Do đó, việc xây dựng cơ chế thu hút, giữ chân và đãi ngộ nguồn nhân lực có trình độ cao trong lĩnh vực an ninh mạng là vấn đề có tính thực tiễn. Nhân lực công nghệ chất lượng cao luôn có sự cạnh tranh rất lớn giữa khu vực nhà nước và khu vực tư nhân. Nếu không có cơ chế phù hợp để tuyển chọn, sử dụng và giữ chân người có năng lực, Nhà nước sẽ gặp khó khăn trong việc xây dựng một lực lượng đủ mạnh để thực hiện những nhiệm vụ ngày càng phức tạp trên không gian mạng.

Chính sách đãi ngộ vì thế cần được nhìn nhận trong mối quan hệ với yêu cầu nhiệm vụ, trách nhiệm và mức độ đóng góp, chứ không thể chỉ nhìn vào một con số phần trăm rồi quy kết đó là đặc quyền, đặc lợi.

Thứ ba, xuyên tạc từ “ngân sách nhà nước” thành “dân nuôi công an”

Đáng chú ý hơn, luận điệu “dân đóng thuế để nuôi Công an” cố tình tạo ra một cách nhìn phiến diện về mối quan hệ giữa ngân sách nhà nước và hoạt động của lực lượng Công an.

Trong bất kỳ quốc gia nào, ngân sách nhà nước đều được hình thành từ nhiều nguồn thu theo quy định của pháp luật và được phân bổ để thực hiện các nhiệm vụ công, chi cho quốc phòng, an ninh, giáo dục, y tế, hạ tầng, an sinh xã hội… và các hoạt động của bộ máy nhà nước và đây đều là những khoản chi phục vụ các mục tiêu chung của quốc gia.

Lực lượng Công an nhân dân thực hiện chức năng bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm và bảo vệ cuộc sống bình yên của Nhân dân. Vì vậy, kinh phí bảo đảm cho hoạt động của lực lượng Công an về bản chất là một bộ phận của nguồn lực nhà nước dành cho nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự.

Nếu dùng lập luận “người dân đóng thuế nên mọi khoản chi cho lực lượng Công an đều là gánh nặng của người dân”, thì hoàn toàn có thể áp dụng cách lập luận tương tự đối với mọi lĩnh vực cung cấp dịch vụ công, chính vì thế đây là cách đánh tráo khái niệm giữa nguồn lực công phục vụ lợi ích chung với chi tiêu mang tính vụ lợi cho một nhóm người. Vấn đề cần quan tâm không phải là phủ nhận mọi chính sách đãi ngộ đối với lực lượng thực thi nhiệm vụ đặc thù, mà phải là bảo đảm việc sử dụng ngân sách đúng mục đích, đúng đối tượng, đúng quy định, công khai, minh bạch, hiệu quả và gắn với trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ.

Thứ tư, đãi ngộ phải đi đôi với trách nhiệm

Một chính sách tiền lương, phụ cấp hay hỗ trợ tăng thêm chỉ có ý nghĩa khi đi kèm với yêu cầu về trách nhiệm, năng lực và hiệu quả công tác. Đối với lĩnh vực an ninh mạng, yêu cầu này càng rõ ràng. Những nhiệm vụ liên quan đến bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng, bảo đảm an ninh dữ liệu, phát hiện và xử lý nguy cơ tấn công mạng, phòng chống gián điệp mạng, tội phạm mạng hay xử lý các tình huống khẩn cấp có thể phải đòi hỏi trình độ chuyên môn sâu và trách nhiệm đặc biệt.

Chính Nghị định 329/2026/NĐ-CP đã nêu rõ, quy định các mức hỗ trợ theo tính chất và mức độ của nhiệm vụ, thay vì quy định một mức hỗ trợ đồng loạt cho tất cả mọi người. Điều đó cho thấy bản chất của chính sách là hướng tới thu hút nhân lực chất lượng cao, khuyến khích người có năng lực đảm nhận nhiệm vụ khó, nhiệm vụ đặc biệt và góp phần xây dựng lực lượng bảo vệ an ninh mạng đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Nếu chỉ lấy con số “300%” để tạo cảm giác rằng toàn bộ lực lượng được hưởng một khoản tiền khổng lồ, sau đó kết luận “lương Công an tăng cao, lưng người dân lại càng còng hơn”, thì đó không phải là phân tích chính sách mà là cách khai thác thông tin theo hướng tiêu cực, gây tâm lý bức xúc trong dư luận.

Thứ năm, bảo vệ an ninh mạng cũng chính là bảo vệ lợi ích của người dân

Một khía cạnh khác cần được nhìn nhận đầy đủ là đối tượng thụ hưởng từ công tác bảo vệ an ninh mạng không chỉ là cơ quan nhà nước hay lực lượng thực thi nhiệm vụ.

Trong môi trường số, người dân sử dụng mạng xã hội, ngân hàng điện tử, thương mại điện tử, dịch vụ công trực tuyến, lưu trữ dữ liệu cá nhân và nhiều dịch vụ số khác mỗi ngày... Khi nguy cơ lừa đảo trực tuyến, đánh cắp thông tin cá nhân, chiếm đoạt tài sản, tấn công hệ thống và phát tán mã độc ngày càng phức tạp, yêu cầu bảo đảm an ninh mạng trở thành nhu cầu thiết thực của chính mỗi người dân. Vì vậy, đầu tư cho năng lực bảo vệ an ninh mạng không thể chỉ được nhìn dưới góc độ “chi thêm tiền cho lực lượng Công an”, mà phải được đặt trong tổng thể nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo vệ dữ liệu, bảo vệ hệ thống thông tin và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước, tổ chức và cá nhân.

Mọi người dân cần tỉnh táo trước những cách diễn giải một chiều

Việc người dân quan tâm đến chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là hoàn toàn bình thường. Những chính sách liên quan đến ngân sách nhà nước càng cần được xã hội quan tâm, giám sát và trao đổi thẳng thắn.

Tuy nhiên, sự quan tâm đó cần dựa trên văn bản chính thức và thông tin đầy đủ. Đối với Nghị định 329/2026/NĐ-CP, thông tin chính xác là Chính phủ quy định cơ chế xem xét hỗ trợ tăng thêm hằng tháng với mức tối đa 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với những trường hợp thuộc diện và đáp ứng điều kiện quy định, chứ không phải toàn bộ lực lượng an ninh mạng được mặc nhiên tăng 300% lương.

Từ một quy định về chính sách nhân lực đặc thù mà suy diễn thành “dân đóng thuế để nuôi công an”, rồi tiếp tục quy kết “lương Công an tăng cao, lưng người dân càng còng lưng”, là những suy luận xuyên tạc, bỏ qua bản chất của chính sách và mục tiêu bảo vệ lợi ích chung.

Trong bối cảnh không gian mạng ngày càng trở thành mặt trận quan trọng về an ninh, trật tự, việc xây dựng lực lượng chuyên trách có trình độ cao, đủ năng lực ứng phó với những nguy cơ mới là yêu cầu khách quan. Chính sách đãi ngộ phù hợp phải được đặt trong tổng thể yêu cầu đó và phải gắn với trách nhiệm, hiệu quả công tác, sự kiểm tra, giám sát và việc sử dụng ngân sách đúng quy định.

Trước những thông tin có tính kích động, xuyên tạc, mỗi người dân cần bình tĩnh kiểm chứng từ nguồn chính thống, đọc đầy đủ những nội dung văn bản thay vì chỉ dựa vào những con số được tách khỏi bối cảnh và diễn giải lập lờ. Chỉ khi thông tin được tiếp cận đầy đủ và khách quan, việc giám sát chính sách công mới thực sự trở thành sự giám sát có trách nhiệm, thay vì vô tình trở thành công cụ cho những luận điệu gây chia rẽ giữa lực lượng Công an và Nhân dân.

M7

Ẩn bớt